习近平总书记多次强调，科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。一直以来，传化非常重视科技人才，拥有一支具有战斗力的科技人才队伍，建有众多科技创新平台和人才平台。
传化集团董事长徐冠巨在传化集团30周年创未来主题文化活动上的讲话中提出：”我们传化有今天，是因为凝聚了一支有责任、懂感恩、善于创业创新的员工队伍。我们各公司、各事业单元的产品专家、技术专家和工程师队伍，以“科学家精神”，打造了国家级技术中心，创造了国家专利，拟定了行业标准，开发了承载海量用户的平台智能化系统，及时响应用户的新需求，不断推进系统优化和产品迭代，垒起了传化技术创新的一个个新高地！”
让创新的智慧充分焕发
在传化的创业史上，有“2000元买勺盐”的故事。液体皂虽然工艺相对简单，但也需要一定的技术。创业初期，传化请“星期日工程师”，自己也在一边学，但始终没有掌握最后一道工艺——使稀薄的液体皂变粘稠。每次，请来的师傅总是神秘地倒入一包白色粉末，几经搅拌，液体皂就变得粘稠起来。对“白色粉末”是什么，师傅一直秘而不言。最后，徐冠巨花了2000元的技术咨询费才得到了“白色粉末”的秘密，竟然是一勺盐！
这一勺氯化钠，让徐冠巨至深至切地感受到科技的重要。他买书边学习边做试验，终于叩开了有机化学之门。1990年，他发明“901去油灵”，攻克了纺织品去油污难关。时至今日，“901去油灵”的衍生品仍是传化集团的拳头产品之一。
这“2000元买勺盐”的故事仍然深深地影响着每个传化人，时刻提醒他们必须牢牢记住——科技是企业的生命！在近期刚刚举行的“第十二届传化化学集团科技大会暨院士工作站揭牌仪式”上，表彰了一批在技术创新工作中涌现出来的25位先进个人和35个优秀项目。传化集团总裁吴建华在会上提出：技术创新是过去传化30年发展的一个重要驱动力，在新的30年，传化要进一步发展，创新和变革是唯一的选择，技术创新是重中之重。传化重视技术创新，重视技术人才，在技术人才中，有3.9%的博士，24.8%的硕士，9.36%的高级职称，31.03%的中级职称。
传化有机硅创新所首席科学家李天栋博士，获得“享受董事会津贴专家”奖，以李天栋博士为第一发明人的“三元嵌段硅油TranSoft 4915/4916”获一等奖。
徐冠巨说：“面对市场的瞬息万变和用户体验的极致追求，如何铺好机制的轨道，让一线的经营单元、项目单元始终保持强大的创新活力，带动整个组织快速有序运转，让创业的激情充分释放，让创新的智慧充分焕发，让创造的成果充分共享！” 每两年一届的科技大会也已成为惯例，表彰科技人才，鼓励员工创新。传化为科技创新人才提供良好的创新平台，营造创新氛围，促进人才智力与经济发展深度融合。逐步加大科技平台建设投入，补好基础研究短板，突破应用研究产业化瓶颈。建立以人为本的创新机制。
不忘初心
如今海外的中国留学生数量虽然剧增，但其中最抢手的高学历、经验丰富的理工科留学生流失严重。
一项调查显示，2006年在美国大学取得理工科博士学位的4121名中国留学生，有85%毕业后5年仍选择留在美国。为了终结人才外流，中央2008年12月决定实施引进海外高层次人才的“千人计划”，该计划围绕国家发展战略目标，用5到10年时间，在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，有重点的引进并支持一批海外高层次人才回国（来华）创新创业。
李天栋博士就是浙江省“千人计划”创新人才之一，作为有机硅方面的领军人物，今年已55岁的他是年龄破格入取的。李天栋博士在有机硅行业20多年，具有国际知名度，且掌握国际客户市场及资源，有能力成功研究开发出领先世界的创新产品，并快速推向市场，用高科技填补国内空白。他说：“我们77、78届的大学生，都靠国家的培养才能有今天，我们要不忘初心，有机会就要回来报答祖国，让我们的有机硅产品能在国际市场媲美，甚至超越他们。”
目前，国内有机硅企业大都处于亏损状态，因为这些企业只能生产有机硅原料和中间体，领域处于产能过剩，不具备生产下游产品的技术，不懂如何开发下游产品，在短期内亦不可能转型升级，使得国内的有机硅合成与应用领域一直处于停滞不前的状态，如此现状亟待改变。李天栋博士对高新材料“有机硅聚合物”用于织物后整理领域，个人护理，以及其他工业用途的国际市场和科研动向有深入的洞察力，掌握前沿性科技“有机硅合成及其乳化技术”，并精通此类产品的应用。他作为第一发明人成功研发出了新一代超级稳定有机硅织物后整理柔软剂，代表性产品Magnasoft JSS，已获得美国专利（US7279519B2），此产品是纺织行业革命性产品，绿色环保，解决了长期以来有机硅整理剂应用过程中漂油的严重问题。很受市场亲睐，已获GOTS（全球有机棉认证）证书，销往全球，创利润达数亿美元。
NoPain No Gain
传化注重创新与人才，给科技工作者提供了良好的创新平台，而高层次人才也成为助推传化发展的重要力量。
像李天栋这样的高层次人才带动一支团队，撬动一个产业。李天栋博士不仅精通理论与应用技术，且兼备领导能力及如何开发市场和推广产品的技能。他带领的团队开发的特种硅油产品开发，成功替代了国际公司鲁道夫的产品，占领东南亚市场，硅油产品国际市场销量同比增长50%以上。
李天栋博士自2013年加盟传化以来，作为公司的首席科学家，以国际研发和市场开发为标准和定位，组建了有机硅创新所（Silicone Innovation Research Institute），开发了一系列绿色，高效的新型有机硅织物柔软剂，同时提升了有机硅合成技术，加强了传化核心技术竞争力——公司赖以生存和发展的基础。首次提出和实施创建品牌TranSoft，近年来本所已成功开发出了40多种新型有机硅柔软剂，销往国内外，特别打开了国际市场，作为传化走向国际的王牌。
东南亚市场（尤其巴基斯坦）的特种硅油需求量很大，国际知名的竞争对手在该区域市场有几十年的积累，针对国际市场，李天栋博士带领团队以典型大客户巴基斯坦知名高端家访生产企业NISHAT CHUNIAN （尼莎特朱尼亚）入手，典型深入了解客户工艺和手感要求， 开发了TranSoft 4911、TranSoft 4916、TranSoft 4985B等高性价比产品，替代了国际公司鲁道夫的产品。特种硅油产品正以巴基斯坦为支点，呈现南亚、中东全面发力。
TranSoft 4911，TranSoft 4916都属于环保绿色型新产品，已获GOTS（全球有机棉认证）。不仅在国内获得认可，好评如潮，而且受到国外公司的亲睐。一些国际知名的大客户首次称赞传化有机硅柔软剂是中国唯一能和欧美大公司相媲美的高端产品。
李天栋博士说，No Pain No Gain，我们现有的设备虽然不如国际上先进的设备，但是，我们有一支具有国际水准的“有机硅创新”研发团队，为了追求更加完美的产品，已记不得有多少个晚上是通宵达旦的，从小试、中试，到大生产，他都亲自参加。迅速开发有机硅领域创新产品，使技术和产品更上一层楼，同样可以生产出能与国际市场媲美的产品，处于国际领先地位，逐步占领国际市场。
以“科学家精神”垒起传化技术创新新高地
1990年，传化自行研发901特效去油灵，种下自主创新的基因。
1992年，传化引进第一位科技人才李盈善教授，多年来，科技人才不断加盟，为科技研发添砖加瓦。
1999年，引进意大利年产8万吨的液洗全自动灌装生产流水线，大大提升自动化水平。
同年，造纸用荧光增白剂达到国内技术领先水平，迅速占领高端市场。
2015年，传化成功被认定为国家级企业技术中心，进一步提升了传化化学的行业地位和核心竞争力。
2016年，传化化学旗下的浙江传化华洋化工有限公司院士工作站被认定为“杭州市院士工作站”，对推动建站企业的项目研发、成果转化、科研规划和人才培养等方面都发挥了重要的作用。
……
科技创新一直在继续，专注、求实、创新的科学家精神也渐渐融入传化科技人员日常工作中，面对研究对象的客观求实精神，科研成果的创新精神。面对科技发展引发的产业革命，传化人一定能敏锐洞察形势的变化，应用新技术、新模式、新方法，化时代元素为企业发展要素！
