导语：6月18日，纺化开展了以“赋能过去?探索未来”为主题的纺化青年骨干座谈会，以激发群体智慧，发现赋予组织生命动力。
纺化青年骨干座谈会集体合影
为适应传化新三十年战略发展要求，青年骨干的力量影响力越来越大，新青年需要在组织中快速释放能量，拥有集体感知、思考、欣赏团队成员优势的氛围，把握每一次增进彼此了解的机会，分享彼此的人生梦想，基于这样的组织需求，纺化特开展了新青年座谈会。此次座谈会采取欣赏式探询的方式，打破传统“寻找问题、纠正问题”的思考模式，把注意力集中在“欣赏、积极、未来、潜力”上，欣赏“现况中最好的”价值、对话“应该是什么”、创新“将会是什么”。
活动墙
活动从自画像、个人高峰访谈、发现——探索优势基因、梦想——梦想共同愿景、设计——发展创新蓝图、实现——实践：如何学习、调整？等环节入手。
认识你自己，我们是最牛的
团队协作、成果检验
座谈会伊始，英雄部落就分裂成5大阵地，随即便开始了部落之间的激烈角逐。首先，每一个人需要在组员为自己创作的自画像中认识自己，看一下自己在别人眼中的第一印象，并认真发掘自己的优势所在。在接下来的团队协作中，每个团队在讨论中出现意见领袖即本部落酋长，以思维导图的形式将所见所闻所想陈列出来，随即产生一位摊主把守摊位，其他成员化身小蜜蜂巡游列部落，采集干货。在团队的成果展示、情景剧合作等环节中，探索团队优势，激发青年员工团队协作能力，从内在潜能上塑造团队意识。
赋能过去：回顾传化三十年历程，积淀再出发 说起传化三十年历程，纺化青年骨干们可谓是头头是道，分分钟画好一张从1986年到2016年的大事件历程表，钦佩于传化三十年的“变”与“不变”间，看一看传化走过的三十年的满“程”风雨，体验一把变革创新的能量。只有在不断的在“变”与“不变”之间切换，才能将能量发挥到极致。在历史中探索优势，蓄势待发创未来。
探索未来：热切关注周边变化，“解密”未来新发展
现场分享成功企业的成功因素
在互联网大数据时代，智能制造、工业4.0热潮如火如荼的时代，那么如何运用时代的元素“解密”未来新发展？此时，每一个部落都化身成为一把金钥匙，都准备满怀期待地去开启传化未来，在互动环节中，每个部落就经营模式、营销、沟通、技术、产品、人才等关键要素展开了案例分享以及传化改善实践的讨论。
梦想共同愿景，发展创新蓝图
现场欣赏情景剧
创想未来
明确定位，设定目标
回顾座谈会精髓
活动临近结束时，在场的每一位青年骨干都分享了此次活动带给自己的变化与进步。纺化总经理傅幼林在现场也分享了一些公司近况，并对青年骨干寄予了厚望，希望我们青年骨干能够有所担当，共同解决工作中的问题，在传化新征程的起点上，我们都是在一根绳上的蚂蚱，在将后的发展中要互帮互助，要密切关注公司发展，激发个人潜能，传化的未来需要我们共同建设。
传化新三十年，我们共探询未知世界，共创公司经营发展新思路、新方法、新发展可能性，运用最具滋养的能量大潮创造未来！我们有责任、我们有担当，且看我们如何更好地共建传化新事业！
