5月29日至30日，化学集团第六期骨干培训班正式开班啦。为期两天的“为理想去实现 ”开班典礼顺利开展，化工各企业共50名骨干报名参加了此次培训。
培训期间小编全程跟进摄影，印象最深的是骨干班培训过程中，老师幽默风趣的讲课，还会穿插很多好玩的游戏。学员们不仅能学到很多知识，而且能很快融入这样的学习氛围中。小编表示也想参加，化工的骨干们下期咱们一起报名吧。
开班前，化学集团组织与人力资源部副经理吴忠生，对此次为期1年半的骨干班培训方案进行了简单的介绍。提出了3个目标，还从五大模块、六种形式讲解了课程的培训方式，介绍培训将运用创新的职务代理——专项任务法和课题研究法，说这样能充分调动学员们的积极性。除课堂训练以外，利用组织和学习保障的行动学习，来嵌入巩固知识和技能，再进行学习的转换，以解决工作中的实际问题，提升自身工作效率与绩效。还简单介绍了三+一的评价发展以及培训项目的运营。
周家海通过介绍赫拉利的一本书《人类简史》，提出了学习主要目标，就是要保持想象力，追求有共识的行动。周家海认为这两点在任何一个时代任何一个社会中都是非常重要的，他说学习就是让我们保持想象力，就是形成有共识的行动。知识就像无边无际的海洋，学的越多接触到的无知面就更大。接触到更多陌生的东西，将会有更强的探索欲望和更强的创新的学习欲望，想象力是来源于不断学习所积累的发现自己的认知障碍。而任何一个组织都要有共识的行动，就像拔河一样。它的力量使用非常强调方向统一，用力节奏一致，只有这样团队取得胜利的概率越高。周家海还说学习是行动的前提，行动是学习的实践。在组织骨干班或任何团队学习时，大家要通过学习产生一些基本共识，在这样共识的情况下去安排行动。
知易行难，但知也未必易
俗话说知易行难，周家海认为行的确是难的，但知也未必易。人类历史上有很多贤者、思想家、各个行业优秀人物，据统计历史书上出现过的人物名字，总共也只有4万多个。中间的很多贤者他们悟透了很多道理，能够把知做到极致的人。而大部分的人实际上知的东西是他们的经验积累、思想的沉淀。觉得好像都知了就去实现，实际上是未必的。现在最流行的大数据、云计算、工业4.0，有多少人可以对这3个概念进行系统的、科学的、全面分析。我们现在知的东西大部分是碎片化、零散化或者经过人家过滤的让你看到的东西。看历史的过程中，回到历史环境，很多历史人物所做的事情，也是有很多客观因素制约的，传递给你的信息也是包装过的信息。周家海说早上在车上听到蒋熏讲《红楼梦》，她从不同的视角进行了讲述，《水浒传》中武松对潘金莲的评价和《金瓶梅》中潘金莲自己的讲述。从不同的角度阐述同一个故事，让他觉得非常的新鲜。从这个例子可以看出，我们听到的很多知识、信息，很可能都是人家已经加工过的，具不具备从不同的维度、不同的角度去看信息的能力，更完整的去了解这些信息，更完整的去丰满你的知，我觉得这是我们学习很重要的环节。
最后，周家海认为学习过程中养成记录、分享、阅读的习惯是非常重要的，还推荐了《如何运用公司，如何运行团队》和《平凡的世界》这两本书，供大家学习和参考。
开场破冰，组建团队
为了让学员们更快地适应培训的感觉，加快学员们的相互认识。培训讲师安排了一些互动。首先就是超级Bingo——寻找15个符合条件的学员签字，比如要找会用3种语言的人、会跳舞的人、今年有喜事的人、单身的人、穿格子衣服等的人签字，完成最快的人获胜。接下来的群龙取水游戏，使队员认识到统一指挥的意义与重要作用，活跃集体气氛增加团队凝聚力。各队配合默契，团队协作，都完成了任务。
印象很深的是达芬奇的游戏，各队领取任务后，都在认真的讨论战术。在项目正式操作期间，将依次前往该区域，将打乱顺序的卡片按正确的顺序排列，每人每次只能翻开一张卡片，用时最短的团队胜出。游戏后学员们纷纷感悟，服从的重要性、高效的协助、合理的分工，才能将任务完成得更为出色，员工本人需清楚自己在团队里的角色，发挥自身的优势。当工作以一种方法无完成时，应马上能想到资源重组，争取给企业或个人带来效益，另外在工作中，上司在分配任务时，每位员工可能都有自己的想法，虽然上级任务命令是一样的，但是各位员工完成的任务结果却往往不同，所以在接收任务时，应该清楚上司最终想要得到的到底是什么亦或是上司下达命令时是否有讲述清楚明白，我们不能盲目的执行，做徒劳无益的工作。
在极速游戏中，小组在完成任务时面临一次次的挑战，只有打破思维，冲出固定思维，才能打破僵局。在工作中也会遇到紧急时刻，这种情况下要冷静应对，集中智慧想出应对计策，并在不断尝试中调整计划，最终取得胜利。小游戏见大道理，短时间内就可以见证员工平时处事方法和态度，检验团队能力。
最后的团建环节，各队学员都踊跃参加。短时间内各队都选出了队长以及班长和班委，还想出一个个动听响亮的队名和口号。利用午休时间不仅凹出一个个创意造型，还改编出一首动听的班歌。为了展示各队风采，各队都一大早来到大地排练。在展示环节各队都活力四射，声音响亮。一个个创意的造型也得到了领导们的赞扬。
