8月31日，小编起了个大早，看到许多穿着整齐的员工一起走进公司大门。“今日是周六，为啥会有这么多人来公司呢？”小编抑制不住自己的好奇心，跟着人群走到产业二楼党员活动室，原来今天是化工技能鉴定科目考试。近60位考生齐聚在化学集团本部党员活动室、大江东厂区会议室两地，隆重的参加公司内部化工技能鉴定站组织的初、中、高、技师资格鉴定科目考试，以考促学，巩固学习效果。学员们个个精神抖擞，全神贯注，应对着考试，检测学习收获成果。截止目前，化工技能鉴定站利用晚上、周末等业余时间累计开课13门，单人次26课时，生产中心将员工技能培训认证与任职资格打通，学员们自愿交纳学习保证金、自主自发报名、利用业余时间学习的行为，成为培训工作真正把“要我学”变成“我要学”的最佳体现。
下楼后，小编发现多功能厅有近50位技术人员分组而坐，小编了解到技术条线经常性自动自发相约产业一楼多功能厅组织应用技术TED堂、TALK堂，进行经验分享、学习交流，今天有陆国祥、何亚君等6位内部大咖讲师轮番上阵论道，交流分享印花流程、印花设备与工艺、涤纶四面弹面料加工工艺等6大业务主题，思想碰撞着思想，脑力震荡着脑力，产生着智慧火花，针对业务痛点，实战实训，吸引了一批又一批技术大侠相约TED论剑，比武过招。
刚走出门，小编又被另一阵激烈的讨论声吸引到产业一号会议室，他们是营销K计划猛虎队自发组织小组成员在进行结业课题汇报讨论，备战9月20日传化化学集团营销管理能力提升实战特训营培训成果的课题答辩结业检验！此次课题答辩由5个小组分别进行，课题内容根据营销实战特训营为期一年所学的授课知识，结合当下企业实际经营环境和业务场景，内化为可复制、可落地的《传化营销管理实战宝典》和《营销业务实操指导手册》，由点到线，由线到面，营销条线的学习热情和激情，影响着各条线学习型组织氛围的建立，带动和推动着组织的转型和升级。
聚是一团火，散是满天星。通过与公司同事的交流，小编还了解到，化学集团的员工们经常会在业余休息时间自主自发地组织培训学习，除了线下集中积极学习，还有线上热烈研讨。一个人可以影响一群人，就在周六，海蓝干部班导师带教阶段性评价和点善计划落地工作也在如火如荼的开展，海蓝干部班导师通过线上线下积极辅导自己的结对徒弟，学员们在导师的辅导下积极落实“刻意练习——点善计划”阶段任务，53位学员克服了时间和空间的限制，完成和导师的沟通及签字确认，与导师沟通完成率达到96.2%，导师签字完成率90.4%。真心为我们的导师和学员点个大大的赞。
另外，本周末两天还有近80人登陆传学堂平台学习《化学集团干部管理办法》、《传化化学集团安全管理制度》、《供应链业务》等课程，累计260学时。N多次不经意发现，周六传化化学集团好像会经常性的组织培训学习、分享交流，当然还有其他各条线、各企业、更多的小伙伴在默默的努力着、进步着，让我们一起加油吧！我想周六就此定义为传化化学集团全员学习日。
愉快的周末，一群志同道合的小伙伴，在传化大舞台上，快速成长进步，追求着自己的职业理想，实现着人生价值，向身边的人学习、向身边的事学习，向一切可以学习的学习！让学习成为一种信仰，让成长成为一种习惯！化学堂——让成长看得见！
